曝匹克让拒绝降薪员工写检讨 不写就停薪引发争议！9月初，知名运动品牌匹克因“全员降薪”话题引发关注。近日，这场风波有了新进展。有员工透露，公司向拒绝降薪的员工发出“最后通牒”，要求他们在10月14日前提交“反思检讨”，否则将面临停发9月份工资的处罚。
对于“不写检讨就停薪”的要求，泉州市丰泽区劳动保障维权中心工作人员明确回应，此行为属违法。若情况属实，建议员工投诉并申请劳动仲裁。
汪先生表示，他不会写检讨，据他所知，身边的同事也没有人愿意写。“我们只是反对不合理的降薪，怎么就成了‘不服从管理’？”他还提到，匹克员工的薪资在行业内本就不占优势，最高50%的降薪幅度远超大家的承受能力。多名员工反映，公司早前告诉员工有意见就要提，但提了意见后又说员工不服从管理，“反对的人都要写检讨，不写就停薪，这不合理。”
同日，泉州市人力资源和社会保障局表示，此前已收到过相关反映，并指出写检讨属于企业内部管理行为，人社局无法直接判断其合法性，但如果企业以此为由克扣员工薪资，那肯定是违法的。由于匹克是丰泽区重点企业，相关维权事宜已交由丰泽区劳动保障维权中心统筹处理，人社局将持续关注事件进展。
9月17日，匹克召开内部会议商讨相关事宜。会上匹克集团董事长许景南表示，匹克整体降薪幅度不到10%，并非全员降薪。针对低收入员工，他表示如果工资低于3000元，会补到3000元，不影响他们的生活和工作，鼓励他们发扬公司精神，主动性地开展工作。
