公司把工位搬到50公里外逼员工辞职 奇葩软裁员手段让人瞠目结舌。一家公司采用了一种奇特的手段来变相逼迫员工离职。陈先生在这家公司工作了五年，因项目收缩，公司提出给他两万元慰问金让他主动离职，但他拒绝了这一提议。随后，公司单方面启动了待岗方案。
公司在距离陈先生住处五十公里外的地方租了一个四五平米的玻璃工位，没有空调和通风设施，并要求他每天打卡四次接受监控。这种做法显然是为了迫使员工自行离开。陈先生拒绝了这个不合理的调岗安排，并要求公司依法合规解除劳动关系。与他有相同遭遇的还有十几名同事，他们一起向劳动监察部门投诉，但劳动监察部门只能处理欠薪问题。
律师建议，面对恶劣的工作环境，劳动者应及时留存证据，为可能的劳动仲裁做好准备。
