中新社北京3月11日电 (记者 王鹏)近年来，“隐形加班”引发关注。如何界定数字时代的工作边界？2026年全国两会期间，多位代表委员建议保障劳动者“离线休息权”。
全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉指出，现行法律对工作时间的界定仍停留在考勤层面，虽然最高人民法院通过写入工作报告、发布典型案例等方式明确“实质性劳动+明显占用休息”的裁判标准，但各地执法尺度不一，建议在法律层面明确劳动者“离线休息权”。
从司法实践看，“隐形加班”认定也在逐步探索。全国人大代表、四川省律师协会会长李世亮表示，“隐形加班”是数字时代的新问题，近年来司法实践已对“隐形加班”形成一定判断标准。一般来说，如果线上工作形成明确成果，如报告或数据，并占据较固定时间，就可能被认定为加班。
李世亮建议，可通过劳动合同明确双方权利义务，对线上工作方式、工作时间计算等作出约定，从而减少争议。
